在职场上 ，她们专业进取
以她们独吞的睿智、智慧、信念
和团队一起创立一项项佳绩
今天 ，我们选取了尊龙凯时8位女性代表
向各人展示什么是“她力量”
Women's Day
01
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作为总经理 ，在新尊龙凯时10年的生长历程中 ，您有什么感悟呢？
经历了艰难的求生存的创业历程 ，以及寻找偏向的崛起生长历程 ，新尊龙凯时抓住算力市场机缘 ，坚持恒久主义 ，因坚守 ，进步 ，拼搏而重生 。与新尊龙凯时一起生长的十年 ，自己收获了更多的自信和热爱 。新的十年将开启新的希望 ，新的希望承载着新的梦想 ，优秀的尊龙凯时团队越发坚定我继续前行的力量！
2
在PCB行业打拼的女性 ，遇到困难 ，您认为最需要有什么精神？
无论行业 ，无论性别 ，要成绩一番事业 ，支付和专注很是重要 。因为专注而坚持 ，因为坚持而乐成 ，因为乐成而热爱 ，因为乐成而自信 。因为自信和热爱 ，让自己有勇气面对和战胜一切困难 。
3
如何理解“她力量”？
“她力量”在我来看：有独立自主的人格 ，有明确的人生偏向 。有能力展现自信 ，有韧劲蒙受挑战 。做事要强 ，与人为善 。热爱事情 ，热爱生活 ，心中充满阳光 。
Women's Day
02
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这么多年的财务事情经历 ，请您介绍一下您对财务事情的理解 。
财务不可只做“帐房先生” ，必须延伸到公司治理的每一个细节中 ，对历程监控 ，对结果卖力 ，从古板的“帐房先生” ，转型成企业的“财务管家” 。
2
请谈谈您的事情经历 ，这段经历对您成为一位优秀的财务总监有哪些影响？
我的事情经历中 ，最谢谢的是FOXCONN的7年经管生涯 ，FOXCONN培训的治理理念和良好的事情作风让我终身受益；最浓墨重彩是尊龙凯时 ，从2017入职至今 ，跟各人一起拼搏 ，见证了公司的生长 ，也亲历了财务团队的生长 。
3
面对高强的事情状态 ，您是如何快速调解心态 ，以最优的状态兼顾事情和生活？
困了累了 ，咱不喝红牛 ，一场羽毛球能让我回血 ，如果还不敷 ，食堂里另有肉肉偷笑心情包
Women's Day
03
1
事情以来您碰到最大的挑战是什么 ，您是如何克服的？
碰到最大的挑战是 ，团队未满足客户的需求去事情 ，之前的事情部分内部 ，部分与部分之间相互推诿、效率不高 ，效果也欠好 。通过领导不绝的引导与教诲 ，和自己不绝反思与学习 ，认识到自身的缺乏 。于是 ，领导团队配合学习治理经典 。
2
据了解 ，采购团队掀起了一场学习热潮 ，您是如何提倡 ，勉励各人的？
突破认知界限 ，跳出思想桎梏 ，读懂自己 ，读懂公司需求 ，站在公司运营层看待本部分问题 ，突破生长瓶颈 ，提升自身价值与综合竞争力 。一个人的能力是有限的 ，团队的力量是无穷的 ，想着让团队每个人能与公司战略同频、同心、同行 ，组建焦点学习小组 ，再推行到整个部分 ，我们学习了稻盛和夫与德鲁克《五项精进》等 。让每个人明白 ，人人都是治理者 ，公司的事即自己的事 。
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分享如何对事情坚持长期的热爱？
作为职场独立女性 ，事情能展现自身价值 ，从业PCB行业20来年 ，承继真诚利他之心去事情 ，伴着企业生长的脚步 ，不绝生长自己 。这份生长的喜悦带给我对事情热爱无尽动力 。我将领导团队同伴共学、共生长 ，为公司做出更大孝敬 。最后真诚的感恩公司 ，感恩领导 ，感恩同事 。
Women's Day
04
1
分享一下您事情中印象最深刻或者最有成绩感的瞬间
印象最深刻/最有成绩感的事情瞬间是领导团队成员努力完成一项项挑战任务后获得的认可 ，同时看到团队成员和自己学习生长的瞬间 。如：在体系治理部努力通过了一个个高要求客户认证的瞬间；在审计部完成了一个个有质量审计项目 ，当审计问题获得有效解决并获得各人认可的瞬间 。
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从体系转变为审计 ，带给您最大的变革是什么？
从体系转变为审计 ，带给我最大的变革是从以前忙于垂头做事到有更多的时间抬头看路了 。因为岗位职责的转变 ，需要更多时间来学习和了解审计岗位的职责和审计相关知识 ，因此 ，学习和践行成了审计日常事情 ，努力让自己变得更专业 。
3
有没有什么话与女性同事共勉？
什么时间都不要拒绝学习 ，无论是事情上 ，照旧生活中 。在事情中通过学习让自己变得专业 ，生活中通过学习让自己永远能跟上时代的程序 。永远不绝努力斗争 ，斗争是这个时代永恒的话题 ，无论性别 ，年龄 ，行业 ，只要有志向 ，脚踏实地 ，努力斗争 ，都能够在自身平凡的岗位上贡献自己的价值 ，努力斗争的女性值得被尊敬！
Women's Day
05
1
当初尊龙凯时科技给你的初印象是什么样子的呢？
尊龙凯时科技给我的初印象是务实、勤奋 ，真诚 ，比较贴合我的价值观 ，这也让我对在公司的未来生长充满信心 。
2
分享一下您事情中印象最深刻或者最有成绩感的瞬间
印象最深刻或者说最有成绩感是国家工信部重大专项被见告中标、乐建立项的时刻 ，在3周时间里 ，我们一起圆满的完成了一个看似“不可能完成的任务” ，这是我们从上至下、从内至外 ，所有领导和同事和相助同伴高效相助的结果 ，也是研究院要害团队成员拼搏斗争的结果 。同时 ，让我对我们的团队有更深的融入感、幸福感 。
3
您是如何兼顾事情和生活的 ，有什么好的要领可以分享？
事情时间全身心投入 ，提高事情效率 ，当日事当日毕 ，尽量将事情终结在公司事情时间；回归家庭后马上调解角色 ，尽量多花时间陪伴老人和小孩 。
Women's Day
06
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当初尊龙凯时科技给您的初印象是什么样子的呢？
有积极进取的领头人 ，有努力拼搏的团队；有业界的拳头产品 ，有拓展新业务的决心 。
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目前 ，事情中遇到最大的挑战是什么？您是如何克服？
面对压力与挑战 ，对它的态度会影响我们解决问题的难易：认为这件事无论如何都无法解决 ，那你会发明困难越来越多；认为这件事虽难 ，但一点点向前推动 ，虽慢但终将告竣 ，那你会发明一个个问题都在被不绝解决；因为态度决定一切 。
3
有没有什么话与女性同事共勉？
有人�；峋醯门院苣鸭婀思彝ビ胧虑� ，似乎我们只能二选一 ，而不可鱼与熊掌兼得 ，对此我觉得在差别场景都全情投入是一种有效的要领：事情时专注而高效、与家人相处时耐心而温柔 ，会让女性在两个场景两种身份中自如切换：我们即可以是乐成的职业女性 ，也可以是全能的贤妻良母 。
Women's Day
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在职场上 ，您是如何要求自己的？
在职场的这些年 ，受到过许多肯定 ，也遇到过许多质疑、批评、以及被误解 ，也有过想放弃的想法 ，但到最后都坚持下来了 。我要求自己有那份责任心 ，要做好每一件事情 ，放在首位的一定是责任心 ，然后讲要领来告竣目标（这里的要领就包括了你如何去搭建你的个人魅力 ，团队建设能力、你的专业能力、领导力、协调能力、以及相同能力） 。
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目前 ，事情中遇到最大的挑战是什么？您是如何克服？
就目前事情中遇到最大的挑战主要在团队建议 ，人员的牢固、能力提升上 ，这里的能力提升指的是在这个数字化时代 ，作为生产计划安排的一员 ，如何更有效的提升生产效率 ，用最低的本钱、最快的速度来满足客户需求 。在目前这个人力缺乏 ，人员比较躁动的时候 ，做为治理者我认为个人信念是克服问题的基础 ，许多时候觉得自己做获得和做不到 ，只在一念之间 。
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有没有什么话与女性同事共勉
人生需要界限：老天的事、别人的事、自己的事 ，你只要管好自己的事就行了 ，好好提升自己的价值 ，好好爱自己 ，坦坦荡荡的爱自己 ，任性的爱自己 ，绽放的爱自己 ，当你爱自己 ，你才华好好爱这个世界 ，也才会被世界温柔以待 ，做一个有质感的女孩 ，美丽高雅 ，自强独立 。
Women's Day
08
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取得博士学位后 ，您没有留校 ，而选择PCB行业的原因/契机是什么？
2014年研究生入学就与PCB行业结缘 ，厥后追随导师到各PCB企业开展交流相助 ，一次次技术的突破 ，让我逐渐爆发扎根PCB行业的想法 。在交流中 ，也了解到众多女性治理者领导团队的拼搏历史 ，她们的事迹让我更想深入了解这个行业的魅力 。
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这份事情带给您的挑战和改变是什么？
最大的挑战可能是身份的转变 ，从在校学生转变为职场的一员 ，情况、规范、制度等有许多工具需要去熟悉和学习 ，但在公司领导支持以及研究院、人资行政等同事的资助下 ，也比较快能适应 。
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尊龙凯时最吸引您的地方是什么？
我觉得可以总结为三方面：理念、人员、气氛 。公司追求品质、立足技术的理念 ，给予了技术人员辽阔的发挥空间宁静台；拼搏致胜、务实立异的尊龙凯时人和团结友爱、积极向上的公司气氛 ，让我能和一群志同道合的人 ，一起做热爱的事 。
美好自有力量
这是8位女神对“她力量”的诠释
正是这份“她力量”
为公司的生长注入美好能量
在尊龙凯时 ，另有更多像她们一样的人
在差别岗位闪闪发光
在此
尊龙凯时祝全体女员工节日快乐 ，美丽、自信！
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三八·妇女节
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