2014年12月3日在公司培训室召开了第三期员工座谈会，本次座谈会由人力资源部王经理主持，参会人员为11月份入职一线员工和要害岗位员工。
座谈会主题是“有效相同、配合生长”，各人紧紧围绕这一主题展开讨论，会场气氛很是热烈，列位员工都能积极主谈话，讲出自己内心的一些想法和对实际事情中保存的问题的一些建议，也提出了一些平时治理层未能体贴到的治理问题。其中有位员工提出的一条让我很感动，我觉得也是我们目前保存的比较大的问题，就是我们对员工的关爱事情还很不到位。关爱员工，关爱同事，这不是哪一个人的事情，而是每一位员工、每一位治理者都应该有这个关爱的心，可是平时，我们又有几多人能做到这一点。和谐需要我们尊龙凯时这个各人庭中每一位成员的配合努力，真的很希望各人在今后的生活事情中都能拥有一颗相互关爱的心，来配合营造和谐的大气氛。
本次座谈会上收到的问题及建议予以通告，HR对各部分需改善事项进行跟进！
员工座谈会是最为直接的一条员工和企业之间的相同渠道，也是很是有效的一条相同渠道，能够很好地拉近我们员工与企业治理者之间的距离，并更好地为员工解难题，办实事。我们的员工座谈会办的越发富厚多彩，各人也能多提一些有利于公司生长、本钱节约、工艺革新等方面的建议，以更快更好地增进企业和员工的配合生长。
